Dalam seleksi ke sebuah perusahaan, tidak jarang ada tahap LGD atau Leaderless Group Discussion. Lalu apa itu sebenarnya? Dan apa tujuannya?
Leaderless Group Discussion
Saat ini banyak perusahaan yang menggunakan metode LGD untuk menyeleksi kandidat-kandidat mereka. LGD merupakan singkatan dari leaderless group discussion, yaitu sebuah diskusi mengenai suatu topik tanpa adanya pemimpin/leader yang memimpin diskusi tersebut. Tidak ada penunjukkan pemimpin untuk membina diskusi, sehingga semua peserta bebas mengungkapkan pendapat dan ide mengenai topik yang diberikan.
Apa Fungsinya LGD?
Sebagai seorang rekruiter, tentunya ingin mendapatkan kandidat terbaik untuk memenuhi posisi di perusahaannya. Salah satu fungsi LGD adalah untuk menyaring potensi-potensi terbaik dari kandidat dan melihat apakah karakter dan kepribadian mereka sesuai dengan budaya dan apa yang perusahaan cari. Berbeda dengan wawancara biasa, saat LGD kalian akan dituntut untuk berpikir kritis dan mencari solusi dari sebuah permasalahan yang ada. Dari sinilah perekrut bisa melihat bagaimana cara kandidat menilai sesuatu, mengkomunikasikan idenya, menganalisis masalah, kepemimpinan, cara berkomunikasi dengan yang lain, dan sebagainya.
Hal-Hal yang Harus Kamu Hindari Saat LGD
- Diam dan tidak ikut berdiskusi
- Terlalu mendominasi dan tidak memberikan kesempatan kepada orang lain untuk berbicara
- Memotong pembicaraan
Tips Lolos LGD
Baca dan Pahami Isu-isu yang Relevan dengan Posisi yang Kamu Lamar
Topik dari LGD yang diberikan biasanya tidak terlalu jauh dan masih relate dengan posisi yang kamu lamar. Sebelum dilaksanakan LGD, baca isu-isu nasional atau contoh kasus yang bisa saja terjadi di pekerjaan yang kamu lamar. Pelajari tentang masalah-masalah yang kemungkinan bisa muncul. Semakin banyak kamu membaca, tentunya akan semakin banyak referensi dan ilmu yang bisa kamu jadikan bahan nantinya.
Catat!
Jangan lupa untuk mencatat setiap poin-poin penting selama berjalannya diskusi, bukan hanya pendapat dirimu sendiri tetapi juga pendapat orang lain. Sehingga kamu bisa menarik kesimpulan dan mengetahui pendapat teman-teman.
Sampaikan Pendapat dengan Baik!
Komunikasi yang efektif adalah sebuah komunikasi dimana komunikan atau penerima pesan bisa mengerti dan memahami pesan yang disampaikan oleh lawan bicaranya. Pastikan saat menyampaikan pendapat kamu menggunakan tutur bahasa yang sopan dan mudah dipahami. Jangan terlalu bertele-tele ya!
Jadilah Pendengar yang Baik!
Seni dalam komunikasi yang paling sulit dilakukan adalah seni mendengarkan. Semua orang bisa berbicara, namun sedikit yang bisa mendengarkan dengan baik dan sungguh-sungguh. Jadilah pendengar yang baik saat diskusi berlangsung, perhatikan teman-teman lainnya saat sedang menyampaikan pendapat. Jangan sampai kamu asyik sendiri ya!
Beberapa Perusahaan/Beasiswa yang Terdapat Tahap LGD
- Beasiswa LPDP
- Beasiswa ke Luar Negeri
- Indomaret
- Nestle
- PT. Telkom Indonesia
Nah sudah tau kan seluk beluk dari LGD? Persiapkan diri agar nantinya kamu bisa lolos pada tahap ini ya!
BACA JUGA:
Cara Menolak Offering Letter Lewat Email Secara Sopan dan Profesional
Latihlah Kemampuan Critical Thinking Kalian dengan Cara Berikut!
