Campuspedia News
Tulis Artikel
No Result
View All Result
  • Login
  • Register
  • Seputar UTBK
  • Berita
  • Program
    • Online Career Class
    • Try Out
    • Events
  • Beasiswa & Lomba
  • Persiapan Kuliah
  • Dunia Mahasiswa
  • Persiapan Karir
  • Pengembangan Diri
  • Seputar UTBK
  • Berita
  • Program
    • Online Career Class
    • Try Out
    • Events
  • Beasiswa & Lomba
  • Persiapan Kuliah
  • Dunia Mahasiswa
  • Persiapan Karir
  • Pengembangan Diri
Campuspedia News
No Result
View All Result
Home Pengembangan Diri

Ownership Mentality, Kunci Sukses Sebuah Perusahaan

Benarkah demikian?

Aisyah Asharini by Aisyah Asharini
12:00
in Pengembangan Diri, Persiapan Karir
0 0
0
ownership mentality
0
SHARES
150
VIEWS
Share on FacebookShare on WhatsappShare on Twitter

Sebuah organisasi dari yang terkecil hingga besar seperti perusahaan pastinya mempunyai target yang ingin dicapai. Karenanya butuh strategi dan sikap agar bisa bekerja sama dan bersinergi satu sama lain. Sobat Minca tahu nggak, kalau ada yang namanya ownership mentality. Dilansir dari Forbes sendiri, pola pikir yang satu ini bisa meningkatkan kinerja hingga profit yang dimiliki.

Penasaran? Yuk simak lebih jauh di bawah ini.

Pengertian Ownership Mentality

Jika dipadukan dalam bahasa Indonesia, ownership mentality berarti mental kepemilikan. Pola pikir ini  mampu mengembangkan diri sendiri maupun organisasi yang diolah. Mental kepemilikan biasanya menunjukan sikap bertanggung jawab yang besar atas sesuatu. Mereka yang memiliki mentalitas ini sangat memikirkan keberhasilan dan kualitas dari kinerja yang mereka lakukan.

Dengan adanya rasa tanggung jawab yang besar, pekerja dalam sebuah perusahaan akan merasa berkomitmen pada perusahaan tempat mereka bekerja. Mereka berpikir bahwa mereka adalah bagian dari perusahaan, bukan hanya sekedar pekerja yang biasanya menerima perintah saja.

Ownership mentality ini juga mengembangkan rasa percaya diri untuk membuat keputusan, sehingga setiap pekerja menjadi lebih aktif dalam berpartisipasi dan mempunyai porsi dalam memberi opini dan ide untuk perkembangan perusahaan.

Ciri-ciri

Adapun ciri-ciri yang bisa kamu identifikasi dalam dirimu sendiri, seperti,

1. Kamu menilai secara objektif

Penilaianmu terletak pada apa yang diucapkan, bukan siapa yang mengucapkan.

Ketika kamu memiliki mental kepemilikan kamu akan berpikir bahwa semua orang berada di tujuan dan fokus yang sama. Karenanya, kamu mempertimbangkan opini setiap orang yang sekiranya memberi benefit terhadap apa yang tengah dilaksanakan.

2. Kepercayaan adalah hal yang perlu diperoleh

Ownership mentality sangat mempengaruhi caramu mempercayai orang lain. Pastinya sebagai seseorang yang memiliki mental kepemilikan kamu akan percaya pada sosok yang membuktikan kinerjanya, karena kamu tidak mau organisasi atau perusahaan yang kamu olah mengalami penurunan.

3. Komunikasi itu penting

Sebagai sosok yang merasa memiliki, kamu mengutamakan komunikasi dengan sesama kolega agar kepercayaan pun bisa kamu peroleh. Kamu akan menjaga hubungan baik dan terus bersinergi dengan banyak orang demi kelancaran bersama.

4. Rasa tanggung jawab yang besar

Ketika kamu memiliki pola pikir ownership mentality, kamu akan memiliki tanggung jawab yang besar pada sesuatu yang kamu kerjakan. Karena kamu menjaga aset tersebut dan tentunya tidak ingin mengecewakan siapapun. 

Cara mengembangkan

Dengan mentalitas yang sangat bermanfaat, kamu bisa membangun kebiasaan ini bersama kolegamu dengan beberapa cara

1. Berpikir seperti anak-anak

Anak-anak cenderung senang dan antusias ketika mendapatkan tugas. Sikap seperti inilah yang perlu diadopsi. Kamu bisa mulai dari diri sendiri agar selalu terbuka dan merasa bahwa perusahaan ini milikmu juga. Jadi begitu kamu mendapatkan tanggung jawab, tentunya akan mengerjakannya dengan senang hati dan antusias.

2. Alihkan tugas ke seseorang yang tepat

Jika kamu adalah seorang atasan, mungkin akan merasa bahwa pegawaimu takut untuk menyampaikan pendapat karena mereka pikir opini mereka tidak diperlukan.

Kamu bisa menumbuhkan mentalitas kepemilikan ini dengan mengalihkan pekerjaanmu kepada pegawai, sehingga mereka bisa ikut berpartisipasi dan memberi solusi serta pendapat.

3. Buat rencana

Membuat rencana merupakan bagian dari membangun ownership mentality. Rencana yang kamu perlu buat adalah pertanyaan yang kamu ajukan kepada kolega. Seperti perihal opsi lain, solusi, dan jalan keluar, serta pembuktian dari sesuatu yang tengah dilaksanakan.

Dengan demikian, mereka jadi terpacu untuk berpikir dan merasa memiliki bagian dalam perusahaan.

Jadi, Sobat Minca sudah paham, kan, bagaimana ownership mentality dibangun dan manfaatnya. Yuk biasakan menanamkan pola pikir yang meguntungkan agar bisa menjadi pribadi yang lebih baik.

Baca juga:  Ingin Mendukung Teman? Hindari 5 Kalimat Toxic Positivity Ini!
Tags: campuspediamembentuk mentalpengembangan diripersiapan karirsoft skill
Previous Post

Cari Tempat Magang? Google Indonesia Lagi Buka Lowongan Nih!

Next Post

Internship Campuspedia 2021 Vol. 4 Sudah Dibuka, Ayo segera daftar!

Aisyah Asharini

Aisyah Asharini

Icha. 21. Suka mengobservasi manusia dan kucing, alhamdulillah udah bisa ngopi tanpa tremor.

Next Post
Internship Campuspedia 2021 Vol. 4 Sudah Dibuka, Ayo segera daftar!

Internship Campuspedia 2021 Vol. 4 Sudah Dibuka, Ayo segera daftar!

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Cara Menjawab Pertanyaan Interview Organisasi Kampus, Simak di Sini!

15+ Pertanyaan Interview Organisasi Kampus dan Cara Menjawabnya!

14:40
Tips dan trik menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview

Bisa Ditiru! Contoh Menjawab Kelebihan & Kekurangan Saat Interview

22:15
situs freelance mahasiswa

8 Situs Freelance Online Untuk Mahasiswa

19:51
cara menulis bab 1 skripsi

Cara Jitu Menulis Bab 1 Skripsi Biar Cepat di-ACC Dosen

12:00
Mahasiswa Produktif Campuspedia

10 Tips Menjadi Mahasiswa Produktif

12:43
Rekomendasi Tempat Hangout Mahasiswa Surabaya Timur

7 Rekomendasi Tempat Nongkrong Mahasiswa di Surabaya Timur

10:22
Cara Menjawab Pertanyaan Interview Organisasi Kampus, Simak di Sini!

15+ Pertanyaan Interview Organisasi Kampus dan Cara Menjawabnya!

14:40
Daftar Obat Sirup yang Dilarang BPOM, Diduga Tercemar EG dan DEG! - Campuspedia

Daftar Obat Sirup yang Dilarang BPOM, Diduga Tercemar EG dan DEG!

20:43
Campuspedia News

Campuspedia merupakan Portal Anak Muda khususnya Pelajar dan Mahasiswa yang memberikan informasi seputar kampus, prestasi anak muda Indonesia, bedah jurusan, event kampus, dan beasiswa.

Browse by Category

  • Aplikasi kekinian
  • Beasiswa & Lomba
  • Berita
  • CV menarik
  • Dunia Kampus
  • Dunia Mahasiswa
  • Event
  • Info
  • Intern
  • Millenial
  • Online Career Class
  • Pendaftaran
  • Pengembangan Diri
  • Persiapan Karir
  • Persiapan Kuliah
  • PPDB Online
  • Program
  • Seputar UTBK
  • Try Out
  • UI Designer
  • UI/UX Designer
  • Uncategorized
  • UX writer
  • Video

Subscribe For Newslater

Loading
  • About
  • Advertise
  • Privacy Policy
  • Contact
  • FAQ

© 2021 Campuspedia News - Powered by campuspedia.id.

No Result
View All Result
  • Home
  • Beasiswa & Lomba
  • Dunia Mahasiswa
  • Persiapan Karir
  • Pengembangan Diri
  • Events
  • Program
  • Explore
  • FAQ

© 2021 Campuspedia News - Powered by campuspedia.id.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In