Interview atau wawancara kerja adalah salah satu tahapan dalam proses rekrutmen kerja yang harus dilewati.Saat melakukan wawancara kerja, beberapa pertanyaan jebakan mungkin muncul untuk menguji kesiapan dan kecocokan kandidat dengan perusahaan atau posisi yang dilamar.
Bagi yang sering melakukan interview kerja mungkin telah terbiasa dan mudah untuk menjawab pertanyaan jebakan. Namun untuk beberapa orang yang baru memulai interview diperlukan persiapan khusus agar tidak panik dalam menjawab pertanyaan tersebut.
Salah satu persiapannya adalah dengan mengetahui jenis-jenis pertanyaan jebakan saat Interview kerja agar dapat menjawab dengan mudah.
Daftar Pertanyaan Jebakan saat Interview Kerja yang Sering Keluar
1. Sebutkan kekuatan dan kelemahan Anda!
Bentuk jawaban menjadi sebuah cerita tentang bagaimana Anda mengatasi salah satu kelemahan Anda dan mengubahnya menjadi kekuatan yang berkembang. Akan lebih baik jika mengaitkan kekuatan ini dengan salah satu keterampilan yang dibutuhkan pada pekerjaan yang dilamar.
2. Kenapa Anda ingin bekerja di sini?
Dikutip dari careersidekick, ada tiga langkah tepat untuk menjawab pertanyaan ini.
Pertama yaitu jelaskan apa yang Anda cari. Dalam hal ini rekruter ingin melihat bahwa Anda telah berupaya memikirkan karir Anda.
Kedua, tunjukkan pada mereka bahwa Anda tahu apa yang akan dikerjakan nantinya. Tunjukkan pada rekruter bahwa Anda berusaha untuk meneliti info sebanyak mungkin tentang posisinya.
Ketiga, tunjukkan pada mereka bagaimana Anda akan membantu jika mereka merekrut Anda. Setelah Anda menunjukkan hal-hal yang membuat bersemangat tentang pekerjaan, bicarakan tentang bagaimana kekuatan Anda berperan dalam apa yang mereka butuhkan.
3. Bos atau rekan kerja seperti apa yang membuat Anda sukses?
Rekruter mencoba memastikan apakah Anda secara umum memiliki konflik dengan orang atau tipe kepribadian. Dilansir dari The Ladders, Anda dapat menjawab dengan mengatakan sifat-sifat yang Anda kagumi pada orang lain namun cukup fleksibel untuk bekerja dengan berbagai tipe kepribadian.
4. Jelaskan rencana Anda ke depan!
Pertanyaan wawancara yang sulit ini sering ditanyakan oleh pemberi kerja yang mencari rasa komitmen dari kandidat. Anda perlu menjawab dengan cara yang memperjelas bahwa tujuan Anda selaras dengan tujuan perusahaan dan berharap untuk tumbuh dengan cara yang selaras dengan pekerjaan yang sedang Anda cari.
5. Berapa Gaji yang diinginkan?
Pertanyaan ini memang kerap membuat kandidat bingung untuk menjawab karena bisa jadi pada posisi yang sama gaji yang diminta berbeda. Untuk menjawabnya, ketahui terlebih dahulu standar gaji di perusahaan yang dilamar. Perhitungkan juga dengan pengalaman Anda dan tingkat kesulitan pekerjaan. Anda dapat menjelaskan ekspektasi gaji dengan memastikan masih dalam standar perusahaan.
Baca Juga: Cara Menjawab Pertanyaan tentang Kelebihan dan Kekurangan Diri ketika Wawancara (Bagian 1)
6. Mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda?
Anda dapat menjawab dengan menyambungkan skill yang dimiliki dengan kebutuhan perusahaan. Anda juga dapat menyampaikan sesuatu yang tidak dicantumkan dalam CV. Lewat pertanyaan ini, Anda dapat menyisipkan hal penting tentang kekuatan diri.
7. Seperti apa Anda bekerja di bawah tekanan?
Anda harus memberikan contoh saat menjawab pertanyaan ini. Rekruter ingin melihat bahwa Anda dapat menghadapi hal yang tidak terduga dan membuat keputusan yang tepat sambil tetap tenang.
Bahkan Anda dapat menyebutkan kapan Anda melakukan kesalahan dan bagaimana Anda bekerja untuk memperbaikinya untuk mendapatkan hasil terbaik karena ini menunjukkan Anda tetap tenang daripada panik.
Tips Menjawab Pertanyaan Jebakan saat Interview Kerja
- Tetap tenang, berpikir jernih, berikan respon yang efektif. Pertanyaan jebakan dapat memberikan kesempatan kepada pewawancara untuk melihat bagaimana kandidat bereaksi dalam situasi yang menantang atau stres.
- Jujur dan etis dalam menjawab pertanyaan. Pewawancara ingin memastikan bahwa Anda memiliki integritas yang tinggi dan dapat diandalkan sebagai calon karyawan.
- Berikan jawaban logis dan terorganisir. Pertanyaan jebakan sering kali dirancang untuk menguji kemampuan Anda dalam memecahkan masalah dan berpikir kritis.
Itulah beberapa pertanyaan jebakan yang kadang membuat kandidat merasa sulit dan bingung menjawabnya. Sebagai kandidat, penting untuk bersikap tenang dan berpikir jernih dalam meresponnya.
Dengan menghadirkan situasi yang menantang, pewawancara dapat melihat bagaimana Anda menonjol dan apakah Anda memiliki keunggulan yang membedakan dari kandidat lainnya.
Pewawancara juga tidak berusaha menjebak Anda. Mereka mencari seseorang yang mereka rasa nyaman untuk dipekerjakan dan ingin mendengar proses berpikir Anda.***
Baca Juga:
- Kamu Sering Merasa Gugup Saat Sesi Wawancara oleh HRD? Ternyata Begini loh, Tips Jitunya!
- Gagal Wawancara? Simak Bocoran Pertanyaan yang Sering Muncul di Perusahaan Besar Ini!
- Pertanyaan Andalan HRD Saat Wawancara, Gini Jawabnya!
Penulis : Sara
Editor: Niqi Carrera
Referensi:
- https://careersidekick.com/tricky-interview-questions-and-answers/
