Campuspedia – Setelah melakukan wawancara kerja atau interview, apa yang biasanya kamu lakukan? Jika kamu hanya berdiam diri dan cemas menunggu kepastian, tidak ada salahnya lho, kamu melakukan follow up atau menanyakan tentang hasil interview pada HRD.
Tenang saja, kamu tidak akan dianggap kurang sopan selama kamu tahu bagaimana cara menanyakan hasil interview dengan kalimat yang baik.
Cara Follow Up Hasil Interview yang Benar
Menanyakan hasil wawancara kerja setelah beberapa waktu pada HRD bukanlah sesuatu yang dilarang. Malahan, bagi beberapa HRD, hal ini akan menunjukkan jika pelamar serius dan antusias dengan pekerjaan yang dilamarnya.
Jadi daripada menunggu dalam ketidakpastian, kamu bisa melakukan follow up hasil interview pada HRD. tentunya, follow up harus dilakukan dengan cara yang baik dan benar seperti berikut ini:
1. Menanyakan hasil interview di sesi akhir
HRD mungkin tidak bisa langsung menetapkan hasil wawancara pelamar kerja pada detik itu juga. Namun untuk memberi kepastian, kamu bisa menanyakan kapan kira-kira hasil interview-mu akan keluar.
2. Tanyakan di waktu yang tepat
Setelah mendapat kepastian, kamu bisa menunggu. Namun kamu tidak, follow up hasil interview bisa kamu lakukan kira-kira 2 minggu setelah tanggal wawancara. Pastikan juga kamu menanyakan hasil wawancara di jam kerja.
3. Beretika saat follow up hasil interview
Selain menanyakan di jam kerja, ada etika lain yang perlu diperhatikan, misalnya penggunaan media untuk bertanya atau kalimat yang digunakan.
4. Tunjukkan antusiasme
Kamu juga bisa menunjukkan antusiasme dengan menggunakan kalimat yang tepat, seperti “Saya berharap ada kabar baik dari wawancara saya beberapa waktu lalu…” atau semacamnya.
5. Jangan lupa berterima kasih
Hal penting lain yang perlu kamu lakukan saat menanyakan hasil interview adalah mengucapkan terima kasih. Terima kasih ini diucapkan karena HRD telah bersedia meluangkan waktu untuk menjawab pertanyaanmu.
Contoh Cara Menanyakan Hasil Interview
Umumnya, HRD akan menghubungi pelamar kerja terkait dengan hasil wawancara yang telah dilakukannya sekitar 2 minggu setelahnya. Namun jika lewat waktu itu belum ada kabar, kamu bisa coba untuk menghubungi mereka.
Pada dasarnya, ada dua cara yang bisa kamu lakukan untuk follow up hasil interview, yaitu menghubungi via email atau via pesan singkat (WhatsApp).
1. Follow up interview lewat email
Menanyakan hasil wawancara kerja lewat email adalah cara yang paling disarankan karena cara ini dirasa profesional dan sopan.
Jika kamu menghubungi HRD lewat email, gunakan subject email [Follow Up Lamaran Kerja_Posisi]. Pastikan di badan email kamu menyapa HRD lebih dulu, baru kemudian memperkenalkan diri dan menanyakan tujuan secara tidak langsung.
Lalu, pastikan kamu menggunakan kalimat yang terdengar antusias dan berterima kasih di akhir email.
2. Menanyakan hasil wawancara lewat pesan singkat (WhatsApp)
Follow up hasil interview juga bisa kamu lakukan lewat WhatsApp jika undangan wawancara datang via media yang sama atau email yang digunakan untuk mengundang tidak langsung terhubung pada HRD.
Sama seperti menanyakan via email, pastikan kamu menyapa dan memperkenalkan diri lebih dulu sebelum masuk ke inti pertanyaan. Ucapkan juga terima kasih di akhir pesan.
Hanya saja, jika bertanya via WhatsApp, perpendek kalimat dan tetap format tulisan. Jangan kirim pesan per dialog atau per bubble pesan.
Kedua cara follow up hasil interview atau wawancara kerja di atas bisa kamu lakukan, tapi tetap pilih salah satu saja agar HRD tidak merasa terganggu. ***
