Bagi kamu yang sedang mempersiapkan karir, salah satu aset penting yang harus dimiliki adalah growth mindset. Pola pikir ini meyakini bahwa kemampuan seseorang bisa berkembang melalui dedikasi dan usaha, sehingga tidak akan terjebak di situ-situ saja.
Orang yang memiliki pola pikir berkembang akan menganggap kegagalan sebagai sebuah kesempatan untuk meningkatkan kemampuan. Selain itu, growth mindset bisa memacu orang untuk berani menghadapi tantangan dan tidak mudah menyerah.
Memiliki growth mindset amatlah penting bagi perkembangan karirmu. Sebab, kamu nanti akan dihadapkan dengan berbagai situasi dan kondisi yang tak terduga sebelum kamu bisa mencapai kesuksesan.
Manfaat memiliki growth mindset bagi karir
-
Tidak takut dengan tantangan
Tak dapat dipungkiri, setiap pekerjaan memiliki tantangannya masing-masing. Tantangan tersebut biasanya berada di luar zona nyaman dan sering dianggap sebagai sesuatu yang sulit untuk ditaklukan.
Orang dengan growth mindset akan menilai tantangan sebagai suatu kesempatan untuk mengembangkan diri dan karir. Mereka berani keluar dari zona nyaman dan menghadapi kesulitan itu sebagai modal untuk meningkatkan kemampuan yang penting bagi perkembangan karir ke depannya.
-
Tangguh ketika dihadapkan dengan masalah
Kesuksesan seseorang di lingkungan kerja tidak pernah lepas dari beragam masalah yang dihadapinya. Alih-alih merasa putus asa ketika ada sesuatu yang menghambat progres, orang yang memiliki growth mindset bisa mengatasi tekanan tersebut dan kembali bangkit.
Apabila seseorang mampu bersikap tekun dan resilien saat menghadapi masalah, ia bisa mencapai kesuksesan dalam karirnya.
-
Meningkatkan inovasi dan kreativitas
Manfaat lain yang bisa kamu dapatkan ketika memiliki growth mindset adalah keterbukaan pemikiran. Sikap terbuka ini akan memancing kreativitas dan inovasi yang bisa meningkatkan kinerja melalui eksperimen.
Atasan menyukai karyawan yang berpikiran terbuka akan mencari metode yang efektif untuk menyelesaikan masalah. Selain itu, inovasi dan ide-ide yang kreatif juga akan meningkatkan value kamu di dunia kerja.
-
Memiliki karir yang memuaskan
Seperti yang dijelaskan sebelumnya, orang dengan growth mindset menganggap kesulitan yang mereka hadapi sebagai kesempatan untuk mengembangkan diri. Bagi mereka, ada kepuasan tersendiri ketika mampu menyelesaikan masalah tersebut.
Kepuasan kinerja ini tentunya akan membuat mereka merasa bangga dan percaya dengan pencapaian yang diraih, sehingga mereka akan termotivasi untuk bekerja dengan lebih giat.
-
Lebih menghargai proses dibandingkan hasil
Kita pasti pernah menjumpai orang yang menilai keberhasilan hanya dari hasil dan mengabaikan proses yang ditempuh. Faktanya, proses juga memegang peran penting dalam mencapai hasil, baik itu berujung pada kesuksesan maupun kegagalan.
Orang dengan growth mindset akan mengapresiasi proses yang mereka tempuh terlepas dari hasilnya. Meskipun hasilnya belum maksimal, ketekunan dan kegigihan untuk terus mencoba layak untuk dihargai.
-
Terbuka dengan kritik
Manfaat lain dari growth mindset yaitu membuat orang bisa menanggapi kritik dan saran yang membangun. Orang yang berpikiran terbuka akan menerima kritik sebagai masukan untuk memperbaiki diri ketimbang sebagai komentar yang menyakitkan.
Tak hanya itu, mereka juga bisa memilih kritik mana yang sifatnya membangun atau yang tidak perlu ditanggapi. Mereka tidak akan mengeluarkan alasan untuk membela kekurangan, namun menerima masukan tersebut dan berupaya memperbaikinya di kemudian hari.
-
Mampu membuat tujuan yang rasional
Terkadang, kita merasa kesulitan untuk mencapai target yang sudah ditetapkan sebelumnya. Hal yang sering terlewatkan yaitu tidak menguraikan tujuan secara spesifik dan detail.
Pada orang yang memiliki growth mindset, mereka akan menentukan tujuan yang bisa dicapai dalam bentuk step-by-step untuk memudahkan prosesnya. Meskipun terlihat sederhana, cara ini akan membantu kamu untuk menghargai setiap proses yang ditempuh.
Pada dasarnya, growth mindset tidak bisa tumbuh dalam sekejap mata. Proses belajar dan pengalaman yang dialami seseorang akan membentuk mereka menjadi pribadi yang terbuka pikirannya dan mencapai potensi maksimal diri. ***
Baca Juga:
- Berteman Dengan Kegagalan, Emangnya Bisa?
- Comfort Zone: Kreasi atau Ilusi?
- 5 Peluang Karir Baru yang Muncul di Era Teknologi
Editor: Habibah
Referensi:
psychologytoday.com
linkedin.com
