Peralihan masa sekolah dengan kuliah merupakan awal tumbuhnya sifat kedewasaan yang lebih matang. jika di sekolah peran orang tua dan guru masih banyak dilibatkan, maka diperkuliahan akan sedikit lebih longgar, semua keputusan ada ditangannya sendiri dan mulai mandiri tanpa bergantung kepada orang lain. Di masa ini merupakan salah satu masa dimana ingin mencoba tantangan baru yang menguji mental apakah bisa menaklukkan diri atau tidak baik.
Sama halnya ketika mahasiswa akan memutuskan mengikuti organisasi atau tidak, apakah benar organisasi yang dipilih sesuai dengan minat dan bakatnya atau hanya sekedar coba-coba atau bahkan hanya ikut-ikutan dengan temannya. Tidak semua mahasiswa kompak memandang organisasi sebuah hal baik atau sebaliknya dan tidak semua mahasiswa minat untuk berorganisasi. Akan tetapi ada beberapa hal yang perlu diketahui tentang mengapa harus berorganisasi dan peluang kesempatan bekerja di perusahaan.
Didalam organisasi terdapat perkumpulan orang-orang yang memiliki tujuan dan visi yang sama. Untuk mewujudkan tujuan tersebut anggota organisasi akan bekerja sama untuk meraihnya, saling berkomunikasi, bertukar pikiran, menghargai pendapat orang lain, memecahkan permasalahan bersama-sama dan lain sebagainya. Anggota organisasi secara tidak langsung belajar hal tersebut disetiap kegiatan organisasi. Nilai-nilai tersebut merupan softskill yang dibutuhkan oleh perusahaan. Perusahaan bekerja atas kerjasama antar anggota baik atasan maupun bawahan. Semua memiliki peran masing-masing jika tidak memiliki softskill yang bagus maka akan sulit perusahaan tersebut berkembang karena antar anggota tidak bisa membangun kerja sama yang baik. Perusahaan membutuhkan karyawan yang bisa menyelesaikan permasalahan dengan ide yang cemerlang, dari sini mahasiswa yang mengikuti organisasi terbiasa dalam berdiskusi dan mencari solusi, dalam organisasi pula mahasiswa belajar menjadi seorang pemimpin yang baik. Perusahaan tak ragu merekrut seseorang yang sudah berpengalaman dalam memimpin.
Begitu pula dalam hal komunikasi, anggota organisasi sudah terbiasa melakukan komunikasi bagaimana ia harus berpendapat yang baik, mengerti kapan ia harus berbicara atau mendengarkan. Perkumpulan banyak orang menjadikan lingkar sosialisasi kompleks, ia tidak hanya mengenal satu karakter saja melainkan menemukan berbagai karakter orang-orang dan secara tidak langsung akan belajar bagaimana menyesuaikan diri terhadap karakter lawan bicaranya. Tak sedikit dari pertemanan yang banyak inilah maka relasi pertemanan bertambah. Saat bekerja diperusahaan komunikasi yang baik sangat dibutuhkan untuk kemajuan perusahaan dan memiliki sosialisasi yang baik.
Saat interview calon pekerja akan ditanyai hal-hal apa saja yang sudah ia lakukan dan seberapa banyak pengalaman yang telah ia dapatkan. Tidak pas rasanya jika akan melapar pekerjaan sedangkan diri kita belum memiliki skill yang memadai. Oleh karenanya mengikuti organisasi merupakan salah satu jembatan untuk melatih softskill seseorang dan pengalaman yang banyak.
Baca arrtikel lain di sini.
