Talenta digital menjadi salah satu fokus kebijakan rekrutmen CPNS 2023. Ini menjadi kesempatan besar untuk para fresh graduated khususnya lulusan di bidang teknologi.
Kemampuan digital telah menjadi penting dalam dunia modern yang kian berkembang. Termasuk pemerintahan yang berencana mengandalkan teknologi digital di berbagai sektor untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas dan inovasi.
Tentu saja ini menjadi keuntungan bagi individu yang memiliki talenta digital yang kuat untuk berkompetisi di CPNS 2023 maupun di pasar tenaga kerja.
Apa itu Talenta Digital?
Menurut Staf Khusus Bidang Kebijakan Digital dan Sumber Daya Manusia Kementerian Kominfo, Dedi Permadi, talenta digital adalah perkawinan antara hard skill dan soft skills. Dalam hal ini, tentu saja keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan terkait dengan teknologi digital dan penggunaan alat-alat digital.
Sedangkan menurut udacity, talenta digital adalah seseorang yang bekerja di bidang teknologi , khususnya dalam peran seperti pemrograman, data, dan otomatisasi. bahkan, siapa pun yang membentuk organisasi dengan transformasi digital dapat dianggap sebagai Talenta digital.
Skill yang Harus Dimiliki Talenta Digital
Dilansir dari berbagai sumber, ada 7 keterampilan yang akan dibutuhkan pada transformasi digital.
- Pemrograman, Pengembangan Web dan Aplikasi : Kemampuan untuk merancang, mengengembangkan, dan menguji perangkat lunak menggunakan bahasa pemrograman seperti Python, Java, JavaScript, atau C++.
- Analisis Data : Kemampuan untuk mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data menggunakan bahasa pemrograman seperti Python atau R. kemampuan ini juga meliputi penggunaan algoritma statistik, analisis regresi, pengolahan data besar dan Visualisasi data.
- Keamanan Cyber : kemampuan untuk melindungi sistem, jaringan, dan data dari ancaman keamanan digital. Kemampuan ini mencakup pengetahuan tentang praktik keamanan, manajemen resiko keamanan, dan pemulihan keamanan.
- Pemasaran Digital : kemampuan untuk menggunakan alat alat dan platform pemasaran digital seperti Google Ads, Facebook Ads, atau platform analitik digital. Pemahaman lain yang dibutuhkan mencakup strategi pemasaran digital, pengoptimalan mesin pencari (SEO), analitik web, dan pengukuran hasil kampanye pemasaran.
- Kecerdasan Buatan (AI) : Kemampuan untuk mengembangkan atau menerapkan algoritma kecerdasan buatan seperti machine learning atau neural networks. Termasuk juga pemahaman lain tentang model pembelajaran mesin, pengolahan bahasa alami (natural language processing), atau robotika.
- Cloud Computing : Kemampuan untuk menggunakan platform cloud seperti Amazon Web Service (AWS), Microsoft Azure, atau Google Cloud Platform. Skill ini mencakup pemahaman tentang penyimpanan data cloud dan manajemen infrastruktur cloud.
- Desain Grafis : Kemampuan untuk menggunakan alat desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, atau Sketch untuk membuat desain yang menarik.
Itulah 7 keterampilan yang akan membantu talenta digital untuk lebih sukses dalam lingkungan kerja yang semakin digital dan dinamis.***
Baca juga:
8 Instansi ini Buka Rekrutmen CPNS untuk Lulusan SMA Sederajat, cek persyaratan dan gajinya di sini!
Tips Lolos CPNS 2023 untuk Fresh Graduate, Ada Formasi Khusus yang Baru Dibuka!
Siap-siap, Rekrutmen CPNS 2023 Segera Dibuka, 4 Formasi Khusus ini Dapat Peluang Lolos Lebih Besar!
Penulis : Sara
Editor: Niqi Carrera