Belakangan ini dunia startup sedang berkembang dengan pesat banyak sekali bermunculan perusahaan-perusahaan startup baru di Indonesia tak heran banyak yang ingin memulai karir di dunia startup. Meskipun demikan dunia Corporate juga tetap menjadi daya tarik tersendiri bagi para jobseeker untuk bisa berkarir di dalamnya.
Lantas apa sih yang membedakan perusahan startup dengan corporate? Terus lebih baik yang mana ya? Nah Ini dia perbedaan startup dengan corporate.
1. Jam kerja
Jam kerja pada perusahaan startup yang cenderung lebih fleksibel dan dinamis dimana jam kerja yang ditetapkan lebih longgar dan tidak mengikat. Cocok bagi kamu yang ingin bebas mengatur waktu kerja mu sendiri secara fleksibel. Sedangkan perusahan Corporate memiliki jam kerja yang sudah tersusun dan mengingkat dimana jam kerja sudah ditentukan oleh perusahan hal ini tentu akan sesuai bagi kamu yang suka akan keteraturan dan terbiasa dengan aturaan.
2. Fasilitas yang didapatkan
Perusahaan startup untuk gaji yang diberikan akan sangat tergantung dari besar atau tidaknya perusahaan tersebut. Perusahaan startup yang mempunyai suntikan investasi dana yang tinggi, biasanya juga akan memberikan nilai gaji yang tinggi pada karyawannya. Bahkan gaji yang diberika bisa sangat tinggi, hanya untuk saja untuk bonus dan tunjungan tidak semua startup memfasilitasi hal ini mengingat startup adalah perusahaan yang baru merintis tapi sekali lagi hal ini tergantung besar atau kecilnya perusahaan. Sedangkan untuk perusahaan corporate gaji yang diberikan akan lebih jelas aturan mengenai besaran gajinya, tunjangan maupun uang lembur. Untuk bonus sendiri perusahaan corporate terbilang cukup loyal terhadap karyawannya, hal ini didasari karena Corporate sudah lebih stabil. Corporate juga jelas lebih banyak menfasilitasi fasilitas penunjang bagi karyawannya seperti asuransi, kendaraan bahkan tempat tinggal.
3. Budaya Kerja
Perusahaan Startup yang berbasis teknologi dan digital membuat budaya kerjanya sangatlah dinamis. Lingkungan kerjanya juga lebih fleksibel hal ini bisa dilihat dari meskipun di startup memiliki struktur jabatan, tapi dalam prakteknya birokrasi yang ada ini tidak terlalu mencolok. Komunikasi antara bawahan dengan atasan juga lebih santai sehingga dalam dunia startup
setiap ide dan gagasan yang dikeluarkan setiap individu sangat dihargai. Sedangkan perusahaan corporate yang sudah berdiri lebih matang maka untuk hirarki dan birokrasinya sudah sangat jelas sekali. Ada batasan antaran atasan dan bawahan hal ini karena corporate memiliki tatanan yang teratur dan terstruktur.
4. Prospek karir
Jenjang karir pada Pada perusahaan startup ialah berkesempatan untuk berkarir dengan cakupan lebih luas dan bisa mempelajari hal-hal baru ini karena perusahaan startup biasanya masih memiliki jumlah karyawan yang sedikit sehingga memiliki kesempatan yang lebih besar untuk dapat berkemban. Tentunya kamu juga bisa mengeksplor lebih banyak lagi kemampuan dirimu dalam upaya memajukan perusahaan dan untuk jenjang karir di startup memanglah tidak bisa diprediksi dengan mudah karena posisi startup yang belum stabil, tapi jika startup yang dibangun itu berhasil maka jenjang karirnya akan sangat berkembang pesat. Sedangkan jika berkarir di corporate jenjang karir akan lebih terstruktur, posisinya akan lebih terjamin karena corporate biasanya sudah mapan dan stabil, corporate memiliki aturan yang jelas mengenai alur kenaikan pangkat
Biasanya dilihat dari waktu ataupun kinerja selama bekerja.
Nah itulah perbedaan yang ada pada
perusahaan startup maupun corporate, dua-duanya memiliki kekurangan dan kelebihanya sendiri. Tidak ada yang lebih baik ataupun lebih buruk, semua tergantung dari kenyamanan dan keinginan mu yang lebih cocok dengan budaya yang mana. Apakah startup yang fleksible atau corporate yang teratur, pilihanya ada di kamu ya.
Kalau masih bingung mau menentukan arah karir mau dibawa kemana? Kelas yang satu ini cocok buat diikuti loh, yuk bahas sama-sama di kelas All You Have To Know About Working in a Corporation.
