Orang dengan tipe kepribadian ENTP dikenal sebagai orang yang ekstrovert, intuitif, berpikir logis, dan fleksibel. Mereka juga memiliki julukan sebagai “Pendebat”, karena mereka suka berdebat, mengajukan argumen, dan menantang ide-ide yang ada.
Dengan karakternya itu, apa saja pilihan karir yang cocok untuk tipe kepribadian ENTP?
Seorang ENTP dalam bekerja memiliki beberapa nilai dan prinsip yang penting bagi mereka. Berikut ini beberapa nilai dan prinsip hidup yang jadi panduan pribadi ENTP dalam bekerja.
- Inovasi, Kreativitas, dan Orisinalitas: Mereka adalah orang-orang yang selalu mencari cara untuk meningkatkan dan mengembangkan sesuatu yang baru dan menarik. Mereka juga tidak takut untuk mencoba hal-hal yang belum pernah dilakukan sebelumnya, atau mengambil risiko yang berani.
- Pengetahuan, Pembelajaran, dan Peningkatan Diri: Orang dengan tipe kepribadian ini sangat ingin tahu dan haus akan informasi. Mereka selalu berusaha untuk mempelajari hal-hal baru, baik dari buku, internet, atau pengalaman langsung. Mereka juga senang berbagi pengetahuan mereka dengan orang lain, dan membantu mereka untuk belajar dan berkembang.
- Kebebasan, Fleksibilitas, dan Spontanitas: Individu ENTP tidak suka dibatasi oleh aturan, norma, atau tradisi. Mereka lebih suka menentukan sendiri apa yang ingin mereka lakukan, tanpa harus mengikuti apa yang diharapkan atau dituntut oleh orang lain. Mereka juga senang bersikap spontan dan fleksibel, dan dapat menyesuaikan diri dengan berbagai situasi dan perubahan.
- Logika, Objektivitas, dan Kejujuran: Pribadi ENTP adalah orang yang membuat keputusan berdasarkan fakta, data, dan prinsip-prinsip ilmiah. Mereka juga tidak suka berdasarkan pada emosi, prasangka, atau asumsi. Mereka juga menghargai kejujuran dari diri mereka sendiri dan orang lain, dan tidak suka berbohong atau menyembunyikan sesuatu.
- Kerjasama, Inspirasi, dan Dukungan: Pribadi ENTP senang bekerja dengan orang lain, terutama yang memiliki visi dan tujuan yang sama. Mereka juga mampu menginspirasi, membimbing, dan mendukung orang lain untuk mencapai potensi mereka.