Pekerja yang Memiliki Keterampilan Ini Jadi Incaran Perusahaan

Lulus kuliah langsung dapat kerja merupakan impian sebagian besar mahasiswa tingkat akhir. Kecuali jika mereka ingin menjadi wirausaha jadi tak perlu memikirkan mencari kerja. Mencari kerja bukan perkara yang mudah apalagi untuk fresh graduate. Kategori pencari kerja baru yang masih minim pengalaman bekerja. Mencengangkannya lulusan sarjana justru banyak yang menjadi pengangguran. Asosiasi Pendidikan Tinggi Ilmu Komunikasi (Aspikom) Pusat merilis hasil surveinya bahwa pengangguran lulusan sarjana pada tahun 2019 sebanyak 6,2 persen dari total pengangguran di Indonesia. Salah satu faktor yang menyebabkan banyaknya pengangguran lulusan sarjana yakni ketidakseimbangan jumlah lapangan kerja. Jumlah lulusan sarjana lebih banyak daripada jumlah lowongan kerja untuk mereka. Terbatasnya jumlah lapangan pekerjaan mengakibatkan tingkat persaingan dunia kerja semakin ketat. Fresh graduate sebagai pencari kerja harus berkompeten. Tujuannya tidak lain agar para mereka dapat diterima bekerja. Lalu bagaimana cara agar menjadi fresh graduate yang berkompeten? Keterampilan atau skills apa saja yang harus dimiliki fresh graduate?
Skill yang harus dimiliki fresh graduate dalam dunia kerja harus selaras dengan revolusi industri 4.0. Tentunya pekerja yang diinginkan perusahaan harus memiliki kemampuan yang dibutuhkan dalam industri 4.0. Keterampilan pekerja dibagi menjadi dua macam yaitu hard skill dan soft skill. Pengkategorian keterampilan ini akan mempermudah pencari kerja untuk menerka kemampuan apa yang ia miliki dan belum dimiliki. Sehingga pencari kerja dapat menyesuaikan keterampilan yang dimiliki dengan posisi yang dilamar ke perusahaan.
Hard Skill
Hard skill adalah kemampuan utama yang harus dimiliki pekerja untuk sebuah pekerjaan. Kemampuan ini mencakup pengetahuan dan keahlian khusus yang dimiliki seseorang guna mendukung pekerjaannya. Kemampuan ini dapat diperoleh dari pendidikan formal yang ditempuh seperti perkuliahan atau pelatihan kerja. Hard skill dapat diketahui secara langsung, dipelajari, diukur dengan angka, serta dievaluasi secara berkala. Evaluasi hard skill biasanya dilakukan oleh atasan ketika sudah bekerja.
• Intelektual
Perusahaan dalam melakukan perekrutan memiliki tujuan umum untuk memperoleh pekerja yang memiliki kemampuan intelektual dibidangnya. Kemampuan intelektual penting guna mendukung pekerja menyelesaikan tugasnya. Meskipun kemampuan intelektual berdasarkan IPK tidak menjadi pertimbangan perusahaan menerima pekerja. Namun dalam perekrutan kerja IPK minimal banyak menjadi syarat awal lamaran.
• Bahasa Asing
Globalisasi telah membuat dunia tidak memiliki batas. Dunia tanpa batas ini mempengaruhi kehidupan manusia salah satunya dalam pekerjaan. Persaingan dunia kerja disuatu negara tidak hanya terjadi antar para pencari kerja lokal dan nasional saja. Tetapi para pencari kerja juga harus bersaing dengan pekerja dari luar atau pekerja imigran. Kemampuan berbahasa menjadi penting seiring munculnya persaingan kerja dengan orang asing. Para pencari kerja dituntut untuk memiliki kemampuan berbahasa asing minimal satu bahasa. Selaras dengan hasil survei tentang ‘Kecakapan Berbahasa Inggris dan Posisi Indonesia dalam Tenaga Kerja Global’ yang dianggap penting oleh 96% perusahaan di Indonesia.
• Desain
Zaman serba internet ini membuat para pengusaha lebih tertarik mempromosikan jualannya lewat media sosial. Promosi melalui media sosial dapat menjangkau lebih luas sasaran konsumen. Biaya yang dikeluarkan pun jauh lebih murah daripada demgan metode promosi tradisional. Nggak heran kini muncul pekerjaan baru bernama desain grafis. Orang yang memiliki kemampuan desain grafis banyak dicari perusahaan. Biasanya perusahaan akan melampirkan persyaratan kemampuan mendesain dengan aplikasi editing tertentu.
• Programming
Perusahaan masa kini dalam mengelola perusahaannya telah memanfaatkan teknologi. Pengelolaan perusahaan dengan teknologi tentunya membutuhkan orang yang memiliki kemampuan programming. Misalnya, perusahaan ritel yang memiliki website penjualan barangnya. Perusahaan ini akan membutuhkan orang yang dapat mengelola website penjualannya. Perusahaan sudah pasti menginginkan website penjualannya tampilan dan sistemnya baik sehingga menarik konsumen untuk membeli. Orang yang memiliki kemampuan programming di sini berperan.
• Menulis
Kemampuan menulis juga harus dimiliki fresh graduate agar dapat bersaing didunia kerja. Skill menulis sangat penting selalu berkaitan dengan pekerjaan. Bayangkan saja jika pekerja tidak memiliki kemampuan menulis. Bagaimana laporan yang ia buat untuk perusahaan pasti akan berantakan. Belum lagi industri periklanan melalui internet saat ini maju. Perusahaan pasti banyak mencari pekerja yang memiliki kemampuan menulis untuk membuat kata-kata bujukan guna menarik konsumen.
Soft Skill
Soft skill adalah kemampuan yang dimiliki secara personal oleh individu berkaitan erat dengan ciri-ciri kepribadian. Kemampuan ini tidak bisa dipelajari, diukur dan dievaluasi seperti hard skill. Soft skill berhubungan dengan perasaan emosional dan empati seseorang. Kemampuan ini akan mempengaruhi interaksi dengan orang lain. Soft skill secara umum menjadi sifat bawaan masing-masing individu. World Economic Forum melalui The Future of Jobs Report 2018 melaporkan bahwa perusahaan cenderung mempertimbangkan soft skill untuk menerima pekerjanya.
• Jujur
Peribahasa mengatakan jujur adalah mata uang yang berlaku dimana-mana. Apa yang dikatakan peribahasa tentang kejujuran merupakan suatu kebenaran. Orang yang jujur menjadi orang yang dapat dipercaya. Kejujuran yang dimiliki pekerja akan disenangi oleh perusahaan. Orang yang jujur berarti berattitude baik maka ia akan sukar untuk melakukan kejahatan, contohnya korupsi uang perusahaan.
• Komunikasi
Memiliki kemampuan komunikasi sangat penting untuk pekerja. Melalui kemampuan komunikasi yang baik akan melancarkan kerjasama. Pekerja dituntut mempunyai kemampuan komunikasi karena ditempat kerja akan selalui berinteraksi dengan orang lain. Bayangkan jika pekerja tidak memiliki skill komunikasi yang baik. Pasti akan sering terjadi miskomunikasi dengan rekan kerjanya.
• Mudah Beradaptasi
Seorang pekerja wajib memiliki kemampuan beradaptasi yang baik. Mudahnya seseorang untuk beradaptasi menandakan ia dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada. Tak jarang pekerja akan dipindah tugaskan di lingkungan baru yang menuntutnya dapat beradaptasi dengan cepat. Kemampuan beradaptasi membuat pekerja lebih mudah menyelesaikan tugasnya sebab dalam keadaan apapun ia dapat tetap bekerja.
• Cerdas Secara Emosional
Jika kecerdasan intelektual memang penting untuk menunjang kinerja seseorang. Namun kini kecerdasan emosional juga tak kalah penting. Sederhananya kecerdasan pengetahuan dan emosional harus seimbang. Orang yang cerdas dalam intelektualnya ya harus cerdas dalam mengelola emosionalnya. Emosional yang kaitannya dengan mood seseorang memberikan dampak pada dirinya. Menurut Peter Salovey dan John D. Mayer mood itu ada dua jenis mood positif dan negatif. (http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.385.4383&rep=rep1&type=pdf) Mood positif dengan suasana hati yang baik membuat individu lebih mudah dalam menyelesaikan masalah. Sebaliknya dengan mood negatif yang membuat individu sulit dalam menyelesaikan masalahnya. Misalnya saja ketika marah orang cenderung tidak rasional dalam mengambil keputusan sebab berdasarkan emosi semata.
• Open Minded
Berpikiran terbuka harus dimiki oleh pekerja apalagi di era digital seperti sekarang. Orang yang berpikiran terbuka akan lebih mudah menerima pandangan orang lain atau pandangan baru. Menerima pandangan orang lain membuat seseorang lebih menghargai pendapat orang lain pula. Orang yang mudah menerima pandangan baru menjadikan pengetahuannya bertambah. Secara otomatis ia merupakan orang yang suka belajar hal-hal baru.
• Pemikiran Kritis
Soft skill berpikir kritis untuk pekerja di era teknologi sangatlah diperlukan. Orang yang memiliki kemapuan berpikir kritis cenderung orang yang senang peka terhadap situasi. Pikiran kritis membuatnya lebih mudah menyelesaikan permasalahan yang ada disekitarnya. Berpikir kritis dapat diasah dengan rajin membaca buku maupun berdiskusi. Diskusi bisa dilakukan dengan cara membahas isu-isu terkini yang sedang terjadi.
• Kerjasama
Soft skill kerjasama harus dimiliki oleh pekerja. Kebanyakan orang bisa bekerja sendiri tetapi tidak jarang mereka sulit untuk bekerja denga orang lain. Kemampuan individu dalam kerjasama akan memudahkan menyelesaikan pekerjaan. Oleh karena itu, kemampuan kerja tim sangat dibutuhkan perusahaan.
• Berjiwa Kepemimpinan
Jiwa kepemimpinan harus dimiliki seorang pekerja. Memiliki kemampuan memimpin akan bermanfaat untuk jenjang karir. Bukan tidak mungkin kalian akan menduduki posisi atas yang mengharuskanmu memimpin bawahanmu. Kemampuan memimpin dapat dimiliki seseorang melalui latihan kepemimpinan saat mengikuti organisasi.
• Kreatif dan Inovatif
Era digital serba teknologi yang canggih dapat menggeser posisi manusia dengan robot. Hasil survei Associate Partner McKinsey & Company Southeast Asia, pada tahun 2030 akan ada 23 juta jenis pekerjaan yang hilang. Pekerjaan-pekerjaan itu akan digantikan secara otomatis oleh robot. Kemampuan kreatif dan inovatif harus dimiliki oleh pekerja agar dapat bersaing di masa depan. Meskipun robot dapat menggantikan pekerjaan namun robot tidak bisa menumbuhkan kreatifitas dan inovasi. Berbeda dengan manusia yang dapat menciptakan kreatifitas dan inovasi baru sebab otaknya selalu berkembang.
• Problem Solving
Mengutip dari Kompas.com, peneliti dari University of Memphis keterampilan memecahkan masalah menjadi keterampilan penting dalam beberapa tahun ke depan . Orang yang memiliki kemampuan memecahkan masalah menjadi incaran perusahaan. Kemampuan problem solving membantu perusahaan untuk bertahan jika terjadi masalah. Pekerja dengan kemampuan ini akan menawarkan solusi bagi masalah yang sedang dihadapi perusahaan.

Keterampilan yang disebutkan di atas harus kamu miliki sebelum menjadi fresh graduate. Caranya gimana sih? Pasti kalian bingung buat belajar dimana. Nggak usah bingung Campuspedia memberikan solusinya. Melalui program online career class, Campuspedia mengajakmu mengasah keterampilan yang dibutuhkan industri saat ini. Kamu akan mendapat berbagai pilihan kursus, belajar dengan expert terbaik, akses seumur hidup, dan banyak keuntungan lainnya. Yuk segera daftarkan dirimu! Jangan sampai kamu menunda kesuksesanmu! Langsung aja