Pencarian Prodi - Manajemen Sumber Daya Manusia & Organisasi| Campuspedia-Student Platform

Manajemen Sumber Daya Manusia & Organisasi

Ekonomi & Bisnis

Deskripsi

Program studi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi awalnya adalah salah satu pilihan peminatan di prodi Manajemen. Prodi ini mengkaji tentang pengelolaan dan pengembangan potensi sumber daya manusia dalam organisasi/perusahaan, dan untuk menyediakan layanan yang berkaitan dengan individu dan kelompok dalam organisasi tersebut. Manajemen Sumber Daya Manusia juga membuat kebijakan dan instruksi yang berkaitan dengan personil dan organisasi, dinamika sumber daya manusia perusahaan, hubungan kerja perusahaan-karyawan, hak-hak sipil, hukum sumber daya manusia dan peraturan, sistem motivasi dan kompensasi, sistem dan peraturan kerja, manajemen karir, pengujian dan penilaian karyawan, rekrutmen dan seleksi, mengelola program pelatihan karyawan, dan manajemen dari keseluruhan program dan operasi sumber daya manusia.

Keunggulan

Sumber daya manusia adalah aset berharga bagi sebuah organisasi atau perusahaan. Pasalnya, sumber daya manusia ini lah yang berperan sebagai penggerak perusahaan. Kinerja sumber daya manusia mencerminkan keberhasilan perusahaan. Karena itu cara untuk mengelola sumber daya manusia sangat penting untuk dipelajari. Prodi ini pas untuk kamu yang ingin memahami dampak sumber daya manusia terhadap kelangsungan dan perkembangan perusahaan, mempunyai motivasi yang tinggi untuk melakukan pengembangan berkelanjutan dalam bidang sumber daya manusia dan perumusan regulasi-regulasi terkait perekrutan, pelatihan, kompensasi dan fasilitas karyawan.

Prospek

Setiap organisasi/perusahaan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik. Karena itu lulusan prodi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi memiliki prospek kerja yang luas dan tidak terbatas di sektor tertentu. Organisasi/perusahaan swasta ataupun instansi pemerintahan membutuhkan profesional yang dapat mengelola sumber daya manusia nya. Lulusan prodi ini dapat berkarir sebagai staf HRD atau staf recruitment dan training untuk calon karyawan perusahaan.

Mata Kuliah

1
Teori Ekonomi Mikro
2
Etika Bisnis
3
Komunikasi Bisnis
4
Aspek Hukum dalam Ekonomi
5
Manajemen Keuangan
6
Manajemen Lintas Budaya
7
Teori Ekonomi Makro
8
Manajemen Pemasaran
9
Statistika Bisnis
10
Manajemen Operasi
11
Manajemen Kualitas
12
Human Resources Assessment
13
Human Resources Empowerment
14
Manajemen SDM
15
Sistem Imbalan & Teknik Remunerasi
16
Ekonomi Manajerial
17
Motivator SDM & Pendamping Profesional
18
Audit Manajemen SDM
19
Inovasi Bisnis
20
Kepemimpinan dalam Bisnis
21
Perilaku Organisasi
22
Studi Kelayakan Bisnis
23
Manajemen Stratejik
24
Metode Kuantitatif Pengambilan Keputusan
25
Manajemen Karir
26
HR Scorecard
27
Manajemen Konflik dan Negosiasi

Karakter sesuai

Kritis
Berwawasan luas
Senang menganalisis
Senang melakukan riset
Keterampilan komunikasi
Keterampilan interpersonal
Senang memecahkan masalah
Bisa bekarjasama dengan team

Profesi Terkait

1

Manajer Umum dan Operasional

2

Spesialis Kompensasi, Tunjangan, dan Analisa Pekerjaan

3

Spesialis Sumber Daya Manusia

4

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

5

Konsultan Imigrasi

6

Kompensasi dan Tunjangan

7

Manajer Sumber Daya Manusia

8

Hubungan Tenaga Kerja

9

Spesialis Pelatihan dan Pengembangan

10

Penilai Kinerja Karyawan
Top