<\/p>\n
Kini kebijakan\u00a0new\u00a0<\/em>normal telah diberlakukan seiring upaya pemulihan ekonomi. Tak dapat dipungkiri persiapan memasuki\u00a0new<\/em>\u00a0normal dilakukan semua pihak, termasuk dalam perekrutan tenaga kerja di perusahaan yang\u00a0 berubah menjadi\u00a0online.<\/em>\u00a0Pergerakan ini juga diikuti\u00a0\u00a0Career Center<\/em>\u00a0UPH untuk mempersiapkan \u00a0calon\u00a0fresh graduates<\/em>\u00a0dengan memberikan pemahaman dan keterampilan menghadapi \u00a0perekrutan di masa\u00a0new<\/em>\u00a0normal yang serba\u00a0online<\/em>.<\/p>\n Berikut ini tips yang dibagikan Career Center UPH dalam webinar bertajuk\u00a0\u201cOnline Recruitment Hack\u201d<\/em>\u00a0yang diselenggarakan bersama PT Bank Central Asia, Tbk pada 11 Juni 2020.\u00a0 Tips ini disampaikan oleh Laura Andiny Sutrisna \u2013\u00a0Assistant Vice President Human Capital Management<\/em>\u00a0BCA kepada hampir 200 peserta webinar.<\/p>\n Practice makes perfect<\/em>!<\/strong>\u00a0Untuk mengatasi grogi dan kekhawatiran, coba latihan memperkenalkan diri direkam video menggunakan\u00a0handphone<\/em>. Lihat dan evaluasi apa yang harus diperbaiki. Jangan ragu untuk meminta teman atau keluarga\u00a0 melihat video dan memberi masukan.<\/p>\n Tentukan lokasi yang ideal dan perangkat pendukung yang memadai. Pada hari H\u00a0interview<\/em>\u00a0pastikan sudah siap di lokasi yang ideal untuk\u00a0interview<\/em>\u00a0dengan koneksi internet yang baik dan minim distraksi.\u00a0 Siapkan peralatan pendukung seperti\u00a0earphone<\/em>, sinyal, dan\u00a0Laptop<\/em>\u00a0dengan kondisi terbaik.<\/p>\n Pastikan hadir tepat waktu. Meskipun\u00a0online,\u00a0<\/em>ketepatan waktu tetap jadi keharusan. Masuk ke\u00a0platform<\/em>\u00a0meeting<\/em>\u00a0minimal 10-15 menit lebih awal. Sehingga jika ada kendala teknis, kandidat dapat memperbaiki terlebih dulu dan tentunya ini membuat diri lebih tenang. Penting juga memposisikan webcam sejajar dengan posisi interviewer, untuk memastikan pandangan mata kita terkontrol.<\/p>\n Saat\u00a0onine interview,<\/em>\u00a0kendalikan\u00a0gesture<\/em>\u00a0sebagai komunikasi non-verbal kita.\u00a0Eye contact<\/em>, mata kita harus fokus, sesekali melihat ke webcam dan sesekali memperhatikan ekspresi dari interviewer di layar. Kemudian, ketika grogi pastikan kita tidak bergerak terlalu banyak, cukup gerakan tangan secukupnya. Posisikan diri tegak tapi tetap rileks, bahu terbuka lebar sebagai penanda kesiapan, kenakan pakaian rapih dan tampilan wajah yang\u00a0fresh<\/em>. Pastikan volume dan suara dapat didengar jelas, boleh dengan bertanya pada\u00a0interviewer<\/em>\u00a0untuk memastikan.<\/p>\n Strategi STAR (Situation, Task, Action, dan Result)\u00a0<\/strong>untuk menjawab pertanyaan.<\/strong>\u00a0Situation atau situasi,\u00a0<\/strong>kandidat harus mendeskprisikan situasi yang ditanyakan\u00a0interviewer<\/em>\u00a0dengan menjelaskan pengalaman yang ingin\u00a0interviewer<\/em>\u00a0ketahui.\u00a0Task,\u00a0<\/strong>jelaskan peran atau tugas kita di situasi tersebut.\u00a0Action,<\/strong>\u00a0aksi yang kita ambil dalam mengatasi situasi itu, dan terakhir\u00a0Result,<\/strong>\u00a0hasil apa yang diperoleh dari aksi tersebut.<\/p>\n Terakhir,\u00a0Medical Check-up<\/em>, tahapan ini terlihat sederhana. Namun harus disiapkan dengan baik karena tahapan ini bisa jadi celah kandidat ditolak. Jadi biasakan hidup sehat, minum air mineral, tidur, dan makan yang cukup.\u00a0Medical check-up<\/em>\u00a0biasanya meliputi\u00a0rontgen, blood and urine test,<\/em>\u00a0dan situasi saat ini memungkinkan perusahaan mengharuskan kandidat melakukan\u00a0rapid test\u00a0<\/em>Covid-19.<\/p>\n Selain mengadakan serial webinar, selama bulan Juni-Juli 2020 Career Center UPH juga bekerja sama dengan 95 pusat karir di perguruan tinggi seluruh Indonesia dalam ajang\u00a0\u2018National Virtual Career Expo\u2019<\/em>\u00a0 untuk memfasilitasi para\u00a0fresh graduate<\/em>\u00a0memasuki dunia kerja di masa pandemi. Upaya ini sebagai komitmen Career Center UPH mendukung mahasiswa dan alumni dalam proses pencarian karir dan penempatan kerja yang terbaik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kini kebijakan\u00a0new\u00a0normal telah diberlakukan seiring upaya pemulihan ekonomi. Tak dapat dipungkiri persiapan memasuki\u00a0new\u00a0normal dilakukan semua pihak, termasuk dalam perekrutan tenaga kerja di perusahaan yang\u00a0 berubah menjadi\u00a0online.\u00a0Pergerakan ini juga diikuti\u00a0\u00a0Career Center\u00a0UPH untuk mempersiapkan \u00a0calon\u00a0fresh graduates\u00a0dengan memberikan pemahaman dan keterampilan menghadapi \u00a0perekrutan di masa\u00a0new\u00a0normal yang serba\u00a0online. Berikut ini tips yang dibagikan Career Center UPH dalam webinar […]<\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":[],"categories":[137],"tags":[],"yoast_head":"\n