{"id":2746,"date":"2019-08-22T20:00:23","date_gmt":"2019-08-22T13:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/campuspedia.id\/kabar\/?p=2746"},"modified":"2019-08-21T08:04:05","modified_gmt":"2019-08-21T01:04:05","slug":"hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/","title":{"rendered":"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Hai sobat campuspedia, sesi #DISKONPEDIA kali ini membahas seputar tips-tips jitu seputar melamar kerja yang akan dikupas oleh HRD perusahaan bonafit.\u00a0 Sesi ini diisi oleh Moh. Yusuf Febriyanto, yang menduduki posisi <i>Human Capital Management<\/i> PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk.\u00a0Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu <i>fresh graduate <\/i>menghadapi <i>interview<\/i>? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!<\/p><\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-2747 aligncenter\" src=\"https:\/\/campuspedia.id\/kabar\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"311\" height=\"311\" srcset=\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1-75x75.jpg 75w, https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1-750x750.jpg 750w, https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 311px) 100vw, 311px\" \/><\/p>\n<p><b>Hai Kak Yusuf, sebelum mulai diskusi silahkan memperkenalkan diri terlebih dulu.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Halo teman-teman, perkenalkan nama saya Yusuf. Saya alumni Teknik Industri ITB angkatan 2014. Saya baru lulus bulan Juli 2018 dan melanjutkan untuk bekerja di BUMN yaitu PT. Telekomunikasi Indonesia untuk <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job function Human Capital Management<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Kalau boleh tau, kak Fajar masuk PT. Telekomunikasi Indonesia melalui jalur apa? Dan peran Human Capital Management di perusahaan ini seperti apa?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di PT. Telekomunikasi Indonesia terdapat\u00a0 dua jalur penerimaan yaitu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fresh graduate <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">(GPTP) dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">prohire<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Saya masuk melalui jalur GPTP. Namun ada kebutuhan khusus untuk <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job function digital<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sehingga dibuka jalur lainnya yaitu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">freelance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HCM menangani <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">journey employee experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, mulai dari penerimaan karyawan hingga pensiun. Mulai dari administrasi hingga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">development<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Sangat menyenangkan! Memiliki teman yang pintar dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">insightful<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Memang terkadang ada pekerjaan yang bikin <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stress<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Tapi lebih banyak senang dibandingkan sedihnya.<\/span><\/p>\n<p><b>Untuk memulai pembahasan ini, dimulai dengan pertanyaan sebenarnya bagaimana gambaran kondisi industri saat ini dan masa depan?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara singkat, industri 4.0 adalah tren di dunia industri yang menggabungkan teknologi otomatisasi dengan teknologi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cyber<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Pada industri 4.0, teknologi manufaktur sudah masuk pada tren otomatisasi dan pertukaran data. Hal tersebut mencakup sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cyber<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">-fisik,\u00a0<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">internet of things<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> (IoT), komputasi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cloud<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan komputasi kognitif. Tren ini telah mengubah banyak bidang kehidupan manusia, termasuk\u00a0ekonomi, dunia kerja, bahkan gaya hidup manusia itu sendiri. Singkatnya, revolusi 4.0 menanamkan teknologi cerdas yang dapat terhubung dengan berbagai bidang kehidupan manusia.<\/span><\/p>\n<p><b>Lalu kompetensi dan\u00a0<\/b><b><i>skills<\/i><\/b><b> apa saja yang dibutuhkan pada era ini?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kedepan banyak berbagai bidang pekerjaan manusia yang akan digantikan oleh robot dengan tujuan untuk memangkas biaya. Untuk dapat bertahan dalam kondisi ini, kita sebagai manusia harus bisa memilki kompetensi yang dibutuhkan di era industri 4.0. Menurut Roland Barger, beberapa kompetensi\/<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang harus dimiliki yaitu:<\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Knowledge about ICT<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengetahuan dasar mengenai teknologi informasi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kemampuan untuk menggunakan dan berinteraksi dengan komputer dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smart machines<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memahami <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">machine to machine communication<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> IT security<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">data protection<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ability to work with data<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengetahuan dasar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">statistical<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kemampuan untuk memproses dan analisa data dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">information obtained <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dari <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">machines<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memahami <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">viusal data output <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dan membuat keputusan<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Technical know-how<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interdispliner dan pengetahuan umum tentang teknologi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengetahuan khusus tentang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">manufacturing activities <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dan prosesnya<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengetahuan teknis untuk melakukan kegiatan terkait pemeliharaan<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Personal skills<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adaptif dan kemampuan untuk berubah<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengambilan keputusan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bekerja dalam tim<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kemampuan berkomunikasi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perubahan pola pikir untuk pembelajaran seumur hidup<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Kemudian apa langkah selanjutnya yang harus dipersiapkan?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Miliki tujuan agar tidak terombang-ambing. Ketahui kelebihan dan kelemahan untuk menentukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">action plan<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan hidup. Jika kondisi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">existing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> diri kita masih memiliki <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gap<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan kondisi ideal yang ingin dituju, maka perlu dilakukan perbaikan (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">continuous improvement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">). Setelah kita mengetahui kriteria pekerjaan yang kita inginkan, tentukan perusahaan tujuan. Langkah selanjutnya yaitu mempersiapkan diri untuk meraihnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk melewati tahapan dalam mendapat pekerjaan secara umum, ada beberapa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">tips<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">trick<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> menghadapi tes pekerjaan berdasarkan tahapannya:<\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tahap administrasi, dokumen harus:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lengkap, terbaru, asli<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informatif dan relevan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Rapi dan Powerful<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Online test <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">dan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">On Desk<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mencari informasi tentang jenis tes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menguasai materi dan integritas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jika<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> On Desk<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, tidak terlalu dominan dan kondisi badan sehat\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Tahap Wawancara, sikap yang diperlukan adalah:<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Penampilan rapi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sopan dan santun<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenang dan intregritas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memberikan jawaban yang informatif dan relevan<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Pada tahap administrasi, CV yang didalamnya terdapat poin <\/b><b><i>soft skill <\/i><\/b><b>apakah perlu diberi skala? Berdasarkan apa pemberian skala tersebut?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CV yang dilampirkan tidak <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">powerful <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">jika diberikan skala penilian sendiri. Masukkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang memang sudah tersertifikasi, sehingga perusahaan lebih yakin dengan kemampuan yang dimiliki. Masukan skala sesuai sertifikasi, jika tidak ada skala cukup cantumkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang dimilki.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perlu diketahui CV yang kita kirimkan dilihat oleh tm <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">recruitment <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">secara sekilas (kurang lebih 6 detik). Saya sarankan untuk yang memiliki background pendidikan D3, D4, S1 membuat CV tidak lebih dari satu halaman.\u00a0 Untuk pengalaman organisasi, pilihlah pengalaman organisasi yang relevan. Tentunya orang yang memiliki pengalaman organisasi akan lebih dipertimbangkan dibandingkan yang tidak memiliki.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Pada tahap <\/b><b><i>interview, b<\/i><\/b><b>agaimana cara merespon pertanyaan perihal kelemahan diri?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuncinya jelaskan kelemahan diri yang sekiranya tidak relevan dengan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job function<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang dilamar dan berikan tindak lanjut untuk mengatasinya. Misalkan mendaftar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job function finance <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">namun bilang bahwa kelemahan dirinya tidak teliti. Ini akan membuat penilaian negatif.<\/span><\/p>\n<p><b>Banyak perusahaan yang lebih memilih seorang yang sudah mempunyai pengalaman kerja daripada pemula. Ketika <\/b><b><i>interview<\/i><\/b><b>, bagaimana cara pemula dapat memiliki nilai tersendiri dan dapat meyakinkan perusahaan?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dari pengalaman <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang pernah saya ikuti, poin penting yang selalu saya tawarkan kepada perusahaan adalah kemampuan untuk cepat belajar dan beradaptasi. Selain itu yakinkan kepada perusahaan bahwa apa yang kalian miliki tidak kalah dengan orang yang sudah memiliki pengalaman bekerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebagai informasi tambahan, ketika dulu memasuki tahap <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, sosial media yang saya miliki dicek dan dijadikan bahan pertimbangan. Bahkan beberapa teman saya direkrut perusahaan melalui Linkendin.<\/span><\/p>\n<p><b>Oh iya kak, saat ini sedang <\/b><b><i>trend<\/i><\/b><b> pekerjaan sebagai <\/b><b><i>freelancer<\/i><\/b><b>, menurut Kak Yusuf apakah keberadaan <\/b><b><i>freelancer<\/i><\/b><b> itu mempengaruhi keberadaan pekerja tetap sebuah perusahaan?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan tempat saya bekerja sekarang, PT. Telekomunikasi Indonesia saat ini menuju perusahaan berbasis digital. Kebutuhan untuk menuju ke arah sana salah satunya pekerja yang memiliki kompetensi digital sehingga diperlukan tambahan pekerja. Pekerja yang memiliki kompetensi tersebut susah didapatkan dan sulit untuk disuruh menjadi pekerja tetap. Karena kebutuhan tersebut akhirnya kami juga mencari pekerja non tetap. Perusahaan harus menyesuaikan dengan pasar tenaga kerja yang ada, jika memaksakan untuk bergabung menjadi pekerja tetap bisa jadi susah untuk mendapatkannya.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Untuk <\/b><b><i>fresh graduate, <\/i><\/b><b>lebih baik mengutamakan gaji atau jenjang karir? Karena di industri kreatif (<\/b><b><i>digital<\/i><\/b><b>) terutama <\/b><b><i>startup <\/i><\/b><b>hingga kini isunya jenjang karirnya belum jelas.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tergantung pribadi masing-masing. Jika ingin mendapatkan uang banyak, silahkan pilih perusahaan yang memberikan gaji besar. Jika orientasinya menginginkan perusahaan yang memberikan kepastian jenjang karir, pilihlah perusahaan yang bisa memberikan itu. Kalau teman-teman saya banyak yang memilih bekerja di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">startup<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karena mencari pengalaman kerja yang besar. Setiap pilihan itu benar asal ada alasannya <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poin pentingnya adalah jangn berlarut-larut mempertahankan idealisme dan jangan menganggur terlalu lama, cari kegiatan yang bermanfaat. Karena jika ketika <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ditanya mengenai kesibukannya selama masa mengganggur dan dijawab tidak ada, maka akan membentuk opini bahwa pelamar lebih suka menganggur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ketika mengikuti idealisme diri, beri jangka waktu, sehingga ketika idealisme itu tidak tercapai selama jangka waktu yang sudah ditentukan, bisa mencoba untuk menurunkan idealismenya.<\/span><\/p>\n<p><b>Bagaimana selanjutnya <\/b><b><i>recruiter <\/i><\/b><b>memandang lulusan S2?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk melanjutkan S2 langsung atau tidaknya dari jenjang S1, tergantung pribadi masing-masing, jika memang pekerjaan yang diimpinkan memiliki kualifikasi S2, maka diperlukan untuk melanjutkan S2. Namun ada beberapa perusahaan yang memandang lulusan S2 yang tidak memiliki pengalaman kerja setara dengan lulusan S1.<\/span><\/p>\n<p><b>Bicara soal pengalaman pribadi Kak Yusuf, pernah ga sih mengalami kegagalan dalam melamar pekerjaan? Apa yang dilakukan untuk kembali bangun dari kegagalan tersebut?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah saya lulus kuliah saya sempat menganggur selama 3 bulan. Selama waktu itu merasakan beberapa kali ditolak beberapa perusahaan. Namun dari sana saya menganalisis apa yang salah dari berkas-berkas yang dikirimkan. Ketika pertama mendaftar, saya tidak memiliki sertifikat TOEFL. Dari situ saya coba buat <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">action plan<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tes TOEFL. Setelah itu lebih banyak perusahaan yang meloloskan saya pada tahap administrasi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jadi ketika kalian mengalami kegagalan jadikan hal itu pengalaman yang berharga, dan buat diri kalian agar tidak jatuh ke dalam lubang yang sama \u263a<\/span><\/p>\n<p><b>Sebagai penutup, saya ingatkan bahwa kesempatan mungkin tidak selalu datang dua kali, tapi kesempatan akan menghampiri kepada siapa saja yang tidak pernah berhenti untuk mencoba. Segala sesuatu butuh diperjuangkan.\u00a0<\/b><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><b><i>Everything starts as a dream, but requires action. <\/i><\/b><b>Tetap semangat!<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai sobat campuspedia, sesi #DISKONPEDIA kali ini membahas seputar tips-tips jitu seputar melamar kerja yang akan dikupas oleh HRD perusahaan bonafit.\u00a0 Sesi ini diisi oleh Moh. Yusuf Febriyanto, yang menduduki posisi Human Capital Management PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk.\u00a0Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":83,"featured_media":2747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[137],"tags":[1538,1491,1718,453,1717,1716,887],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.10 (Yoast SEO v20.10) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019 - Campuspedia News<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi interview? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi interview? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Campuspedia News\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/campuspedia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-22T13:00:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-08-21T01:04:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bungaslsa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bungaayudo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@campuspediaid\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bungaslsa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\"},\"author\":{\"name\":\"bungaslsa\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/person\/ef4ae618d9aa0ac0d1866044db0f3687\"},\"headline\":\"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019\",\"datePublished\":\"2019-08-22T13:00:23+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-21T01:04:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\"},\"wordCount\":1273,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization\"},\"keywords\":[\"Dunia mahasiswa\",\"fresh graduate\",\"HRD\",\"Indonesia\",\"interview\",\"melamar kerja\",\"tips\"],\"articleSection\":[\"Info\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2019\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\",\"url\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\",\"name\":\"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019 - Campuspedia News\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-08-22T13:00:23+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-21T01:04:05+00:00\",\"description\":\"Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi interview? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#website\",\"url\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/\",\"name\":\"Campuspedia News\",\"description\":\"Kabar Seputar Kampus\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization\",\"name\":\"Campuspedia\",\"url\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/ori_278.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/ori_278.png\",\"width\":278,\"height\":61,\"caption\":\"Campuspedia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/campuspedia\",\"https:\/\/twitter.com\/campuspediaid\",\"https:\/\/www.instagram.com\/campuspedia\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@campuspedia_id\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/person\/ef4ae618d9aa0ac0d1866044db0f3687\",\"name\":\"bungaslsa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/989222ed8a68b256972938b822226c26?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/989222ed8a68b256972938b822226c26?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"bungaslsa\"},\"sameAs\":[\"@bungaslsa\",\"https:\/\/twitter.com\/@bungaayudo\"],\"url\":\"https:\/\/campuspedia.id\/news\/author\/bungaslsa\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019 - Campuspedia News","description":"Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi interview? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019","og_description":"Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi interview? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!","og_url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/","og_site_name":"Campuspedia News","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/campuspedia","article_published_time":"2019-08-22T13:00:23+00:00","article_modified_time":"2019-08-21T01:04:05+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":1000,"url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"bungaslsa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@bungaayudo","twitter_site":"@campuspediaid","twitter_misc":{"Written by":"bungaslsa","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/"},"author":{"name":"bungaslsa","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/person\/ef4ae618d9aa0ac0d1866044db0f3687"},"headline":"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019","datePublished":"2019-08-22T13:00:23+00:00","dateModified":"2019-08-21T01:04:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/"},"wordCount":1273,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization"},"keywords":["Dunia mahasiswa","fresh graduate","HRD","Indonesia","interview","melamar kerja","tips"],"articleSection":["Info"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#respond"]}],"copyrightYear":"2019","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/","url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/","name":"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019 - Campuspedia News","isPartOf":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#website"},"datePublished":"2019-08-22T13:00:23+00:00","dateModified":"2019-08-21T01:04:05+00:00","description":"Seperti apa sih kualifikasi yang HRD inginkan dari pelamar? Dan juga, bagaimana sih cara jitu fresh graduate menghadapi interview? Kali ini, tim Campuspedia akan bahas semuanya!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/hrd-buka-suara-tips-sukses-melamar-kerja-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HRD Buka Suara, Tips Sukses Melamar Kerja 2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#website","url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/","name":"Campuspedia News","description":"Kabar Seputar Kampus","publisher":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#organization","name":"Campuspedia","url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/ori_278.png","contentUrl":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/ori_278.png","width":278,"height":61,"caption":"Campuspedia"},"image":{"@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/campuspedia","https:\/\/twitter.com\/campuspediaid","https:\/\/www.instagram.com\/campuspedia","https:\/\/www.tiktok.com\/@campuspedia_id"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/person\/ef4ae618d9aa0ac0d1866044db0f3687","name":"bungaslsa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/989222ed8a68b256972938b822226c26?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/989222ed8a68b256972938b822226c26?s=96&d=mm&r=g","caption":"bungaslsa"},"sameAs":["@bungaslsa","https:\/\/twitter.com\/@bungaayudo"],"url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/author\/bungaslsa\/"}]}},"fimg_url":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/camped-1.jpg","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2746"}],"collection":[{"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/83"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2746\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}