{"id":24682,"date":"2023-08-09T08:00:27","date_gmt":"2023-08-09T01:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/?p=24682"},"modified":"2023-08-08T21:50:13","modified_gmt":"2023-08-08T14:50:13","slug":"mengatasi-abilene-paradox-di-tempat-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/mengatasi-abilene-paradox-di-tempat-kerja\/","title":{"rendered":"Mengatasi Abilene Paradox di Tempat Kerja dengan Berani Berpendapat"},"content":{"rendered":"

Ketika bekerja, kita <\/span>tak pernah lepas dari perbedaan pendapat<\/a><\/b> dengan kolega maupun atasan. Pernahkah kamu menghadapi situasi saat kamu menyetujui sesuatu yang sebenarnya bertentangan dengan keyakinanmu? Hati-hati, bisa jadi itu adalah Abilene paradox.<\/span><\/p>\n

Kali ini, kita akan membahas seluk beluk mengenai fenomena Abilene paradox yang bisa mengubah lingkungan kerja menjadi tidak nyaman.<\/span><\/p>\n

Definisi Abilene paradox<\/b><\/h2>\n

Abilene paradox merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan situasi di mana orang-orang cenderung <\/span>mengikuti pendapat kolektif, meskipun sebenarnya hal tersebut bertentangan <\/b>dengan keinginannya sendiri<\/span> .\u00a0<\/span><\/p>\n

Fenomena Abilene paradox mulanya dicetuskan pada tahun 1974 oleh profesor di bidang manajemen bernama Jerry B. Harvey. Ia menjelaskan bahwa kondisi ini merupakan <\/span>sifat bawaan manusia dan cukup umum dijumpai<\/b>.<\/span><\/p>\n

Ilustrasi Abilene paradox menurut Jerry B. Harvey<\/b><\/h2>\n

Harvey menggambarkan Abilene paradox dengan cerita sebuah keluarga yang sedang bermain <\/span>game <\/span><\/i>bersama di musim panas. Sang ayah mertua mengusulkan mereka untuk pergi ke Abilene, Texas. Usulan tersebut kemudian disetujui oleh anggota keluarga lain. Mereka kemudian bersiap untuk berangkat ke restoran yang telah disepakati.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sepanjang perjalanan ke Abilene, mereka dihadapkan dengan udara panas, jalan berdebu, dan perjalanan yang lama. Setibanya di restoran, makanan yang dihidangkan tidak sesuai harapan mereka. Singkatnya, <\/span>liburan mereka berakhir dengan mengecewakan<\/b>.<\/span><\/p>\n

Baca juga:\u00a0Tips Hari Pertama Kerja, Wajib Kasih Impresi yang Baik!<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Setelah keluarga itu pulang, keluarga tersebut baru mengungkapkan semuanya secara jujur. Ternyata, para anggota keluarga sebenarnya lebih memilih untuk tinggal di rumah daripada pergi ke Abilene. Namun, mereka <\/span>merasa tidak enak untuk mengatakannya<\/b> karena menduga semua orang ingin pergi ke sana. Sang ayah mertua juga mengutarakan hal serupa. Ia mengira semua orang merasa bosan di rumah, sehingga ia mengusulkan untuk pergi ke sana.<\/span><\/p>\n

Dari ilustrasi tersebut, bisa disimpulkan bahwa fenomena Abilene paradox ini <\/span>bisa terjadi di mana saja<\/b>, termasuk lingkungan kerja. Hal ini tentu bisa berbahaya dan merugikan orang-orang yang ada di dalamnya.<\/span><\/p>\n

Penyebab terjadinya Abilene paradox<\/b><\/h2>\n

Secara umum, hal-hal berikut membuat orang memilih untuk setuju dengan pendapat kolektif dibanding menyampaikan opini<\/a> mereka yang bertentangan.<\/span><\/p>\n