{"id":13699,"date":"2020-12-15T09:00:10","date_gmt":"2020-12-15T02:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/?p=13699"},"modified":"2020-12-13T22:41:04","modified_gmt":"2020-12-13T15:41:04","slug":"tips-lolos-tahap-fgd-lgd-langsung-dari-hrd-nya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campuspedia.id\/news\/tips-lolos-tahap-fgd-lgd-langsung-dari-hrd-nya\/","title":{"rendered":"Tips Lolos Tahap FGD & LGD Langsung dari HRD-nya!"},"content":{"rendered":"

Halo Sobat Campuspedia! <\/b><\/span>13 Desember 2020 kemarin telah diadakan <\/span>online career class <\/span><\/i>edisi <\/span>\u201cSeeking The Details in FGD & LGD on the Recruitment Process\u201d<\/b> pukul 15.15-17.00 WIB lohh! Kelas <\/span>online <\/span><\/i>kemarin berjalan lancar diawali dengan pembukaan oleh moderator, dilanjutkan pembacaan peraturan, sesi presentasi 60 menit oleh kak Eza Hazami secara interaktif, dan sesi tanya jawab selama 30 menit.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Kenalan dengan Mentor Kita, Yuk!<\/b><\/span><\/h3>\n

Hai temen-temen! Kamu udah tau kak Eza Hazami belum, nih? Yang suka muncul di youtube dan instagram itu lohh.. Kak Eza Hazami adalah <\/span>Recruitment Officer & Employer Branding<\/span><\/i> PT Mandom Indonesia Tbk sekaligus HR <\/span>Influencer <\/span><\/i>#HRVlogger. Di <\/span>online career class <\/span><\/i>kemarin, kak Eza ngejelasin secara detail mengenai proses rekrutmen tahap FGD dan LGD. Bagi kamu yang gak ikut kelas <\/span>online <\/span><\/i>kemarin, minca udah bikinin rangkuman poin-poin pentingnya nih buat kamu. Yuk, disimak!<\/span><\/span><\/p>\n

Baca Juga: Sukses Hadapi FGD dan LGD<\/strong><\/a><\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Apa itu FGD dan LGD?<\/b><\/span><\/h3>\n

\"FGD\"<\/span><\/p>\n

Focused Group Discussion <\/i><\/strong>(FGD)<\/strong> adalah grup diskusi yang diberikan sesuai dengan arahan dan topik yang dilemparkan oleh moderator yang memimpin jalannya diskusi.<\/span><\/span><\/p>\n

\"LGD\"<\/span><\/p>\n

Disamping itu, <\/span>Leaderless Group Discussion<\/i><\/strong> (LGD)<\/strong> adalah grup diskusi yang diberikan topik tertentu tanpa adanya moderator sehingga menjadi bola liar sesuai dengan kapabilitas peserta diskusi masing-masing.<\/span><\/span><\/p>\n

Contoh Kasus FGD & LGD. Siapa Tau Nanti Kamu Dapet, Nih!<\/b><\/span><\/h3>\n

PT XXX Indonesia melancarkan strategi baru dalam menghadapi kondisi COVID-19 yang tak kunjung selesai di Indonesia, salah satunya adalah inovasi dalam penggunaan teknologi masker ramah lingkungan yg <\/span>biodegradable <\/span><\/i>dan harganya terjangkau.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Namun kondisi saat ini, daya beli masyarakat karena terdampak COVID-19 saat ini tentu saja merasa masker yg diluncurkan oleh PT XXX Indonesia masih dirasa mahal sehingga penjualan tidak sebagus yang diharapkan target yang telah ditetapkan.<\/span><\/p>\n

Langkah sementara yang diambil oleh manajemen PT XXX adalah menggunakan pihak ketiga alias vendor demi menekan COGs namun di satu sisi ternyata vendor tersebut secara administrasi masih belum melengkapi persyaratan ketenagakerjaan sehingga masih harus berurusan dengan Disnaker dan tentu membuat proses kerjasama dengan PT XXX menjadi terganggu.<\/span><\/p>\n

Apa yang bisa kamu lakukan jika kamu memiliki wewenang full untuk menyelesaikan permasalahan ini?<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Wah, kira-kira pendapat kamu bagaimana nih terkait studi kasus tersebut?<\/span><\/p>\n

Kenapa HRD Butuh Proses FGD & LGD?<\/b><\/span><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Ada beberapa poin yang mendasari HRD membutuhkan calon karyawannya melalui tahap ini saat proses rekrutmen, antara lain<\/span><\/p>\n